Es común que en los últimos años, el ambiente empresarial haya escuchado cuando menos alguna vez la palabra outsourcing o tercerización, que se refiere a la contratación de una empresa externa para que lleve a cabo las actividades que normalmente realiza el personal de administración de nuestra empresa.

Los empresarios aseguran que el outsourcing permite un desarrollo provechoso para las compañías, pues el tiempo y gran parte del dinero que se invertía en las actividades que realizan las empresas de tercerización, hoy se concentran en las acciones principales de la empresa, lo cual, da grandes resultados tangibles y de competitividad.

Al hacer esta subcontratación, tendrás varias ventajas en tu compañía, a continuación te mencionaremos algunas:

• Reducción en la inversión en planta y equipo
• Racionalización del uso de recursos
• Ayuda a redefinir la empresa
• Construcción de un valor compartido
• Permite enfocarse en estrategias

En México, las grandes empresas y hasta las PyMes han implementado esta técnica, no solo por el ahorro administrativo que conlleva, sino por generar una nueva forma de relaciones laborales en un nuevo entorno global que es altamente competitivo.

En el estudio International Business Report (IBR) del 2015, se indicó que el 50% de las empresas mexicanas utilizó el servicio de outsourcing para recursos humanos y pago de nómina.

Es importante mencionar, que al contratar los servicios de outsourcing, debemos de analizar de una manera minuciosa las propuestas que están expuestas, además, debemos de asegurarnos de que la empresa sea totalmente profesional y especialista en los temas que le trabajará a tu empresa.